Djopzz Payroll

Verminderde administratieve lasten:

Het beheren van de salarisadministratie en andere HR-taken kan tijdrovend en complex zijn. Door samen te werken met Djopzz kan je deze taken uitbesteden en je concentreren op de kernactiviteiten van het bedrijf.

Verminderde juridische verantwoordelijkheid:

Djopzz neemt de juridische verantwoordelijkheid voor arbeidsgerelateerde zaken op zich, zoals het naleven van arbeidswetgeving en het afhandelen van arbeidsconflicten. 

Expertise en advies:

Djopzz heeft uitgebreide kennis van de regels en voorschriften met betrekking tot salarisadministratie en HR-zaken. Wij kunnen advies bieden en helpen bij het oplossen van complexe problemen.

Flexibiliteit:

Djopzz kan flexibiliteit bieden bij het inhuren van werknemers, bijvoorbeeld door tijdelijke contracten aan te bieden of extra personeel regelen wanneer dat nodig is.

1. Djopzz zorgt voor het naleven van alle arbeidswetten en -regels, waaronder het betalen van het minimumloon, het betalen van overuren en het verstrekken van ziekteverlof en vakantiedagen.

2. Djopzz is verantwoordelijk voor het inhouden en afdragen van belastingen en premies voor sociale verzekeringen.

3. Djopzz zorgt ervoor dat alle contracten met werknemers juridisch correct zijn en voldoen aan de relevante wetgeving.

• het opstellen en verzenden van arbeidsovereenkomsten;
• het opstellen van loonstroken;
• het afdragen van belastingen en premies;
• het regelen van CAO-zaken;
• het bijhouden van verlof- en ziektedagen.

Hierdoor kan je je zelf meer focussen op je core business en wij zorgen voor de bijkomende administratieve taken