Locaties
Burgemeester Roelenweg 13
8021 EV Zwolle
Demmersweg 41 - 47
7556 BN Hengelo
Wij zijn op werkdagen bereikbaar van:
08.30 tot 17.00 uur.
Wij zijn gecertificeerd door:
.png){kind=logo}
Locaties
Burgemeester Roelenweg 13
8021 EV Zwolle
Demmersweg 41 - 47
7556 BN Hengelo
Wij zijn op werkdagen bereikbaar van:
08.30 tot 17.00 uur.
Wij zijn gecertificeerd door:
Wanneer je een medewerker zelf in dienst neemt dan ben je bovenop het bruto-uurloon ook kosten kwijt aan werkgeversverplichtingen, verschillende premies, afdrachten en bijvoorbeeld verzuimbegeleiding. Je bent dan waarschijnlijk goedkoper uit dan bij payrollen, maar je bent dan ook veel tijd kwijt aan administratieve werkzaamheden, het verzuimbeleid en je loopt meer risico. Wil je een zuivere vergelijking maken? Maak dan een adviesafspraak met één van onze specialisten.
Om het tarief per uur te bepalen geven wij een omrekenfactor af. Uiteindelijk bepaalt de omrekenfactor en de hoogte van het uurloon het tarief
In het tarief zitten alle verplichte kosten en afdrachten voor werkgevers inbegrepen. Het tarief voor payroll bestaat naast het bruto uurloon uit de volgende werkgeverslasten:
Om de hoogte van de omrekenfactor te bepalen houden wij rekening met de volgende punten:
Djopzz staat voor duurzaamheid. Wij vinden het belangrijk om duurzame relaties aan te gaan. Dit zie je terug in een eerlijke prijs-kwaliteitverhouding.
In het tarief zit ook marge. Dit is het verschil tussen de werkgeverskosten en het tarief.
Om een goede prijs en kwaliteitsverhouding af te geven verdiepen wij ons eerst in de branche en cao die van toepassing is. Er kan namelijk sprake zijn van extra verlofrechten (ADV/ATV).
Wij zijn verplicht om de adequate pensioenregeling te volgen. Dit betekent dat de pensioenregeling gelijk moet zijn als die van de medewerkers die je zelf in dienst hebt.
De WAB is per 1 januari 2020 ingevoerd. Deze wet bestaat uit een pakket maatregelen die de verschillen tussen vast en flexibel werk verkleinen. Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans zijn payrollbedrijven verplicht de CAO te volgen van de opdrachtgever, waardoor deze medewerkers dezelfde beloning krijgen als de eigen medewerkers. Dit betekent dat de kosten van payroll afhankelijk zijn van de arbeidsvoorwaarden.
